Er is een vacature beschikbaar in het Verantwoordingsorgaan (VO) van het Heineken Pensioenfonds (HPF) namens de werkgever. Per 1 januari 2022 is er tevens een vacature namens de werknemers. Een belangrijke rol, want het bestuur van het HPF legt verantwoording af aan het VO over het beleid en de wijze waarop dat is uitgevoerd. Het VO beoordeelt het gevoerde beleid en heeft adviesrecht aan het bestuur op een aantal onderwerpen. Het HPF moedigt iedereen aan te solliciteren die zich graag wil verdiepen in de HEINEKEN pensioenregeling en zo een steentje bij wil dragen aan een mooie toekomst voor alle HEINEKEN collega’s. De documentatie is in het Nederlands. Het is dus van belang dat Nederlands kan worden gelezen/begrepen. De spreektaal mag daarbij ook eventueel Engels zijn.
Je kunt hier meer lezen over de functie en wat er van je verwacht wordt.*
Maak je geen zorgen, je hoeft nog niet over verregaande pensioenkennis te beschikken. Je krijgt namelijk de mogelijkheid een opleiding te volgen. Training on the job!
Voor inhoudelijke vragen over de functie en over het Heineken Pensioenfonds, kun je terecht bij Rosalinde Oudendijk (rosalinde.oudendijk@heineken.com). Als je bent geïnteresseerd in de functie dan kun je jouw CV en motivatiebrief mailen naar: rosalinde.oudendijk@heineken.com.
*Voor de uitgebreide profielschets klik hier.
Bekijk de vlog.
Tijdens de Pensioen3daagse (7, 8 en 9 november 2023) hebben we de Heineken pensioenregeling toegelicht in meerdere webinars (Nederlands en Engels). Hier kun je de webinars terugkijken en de presentatie downloaden.
Antwoord: Veel jongeren denken dat dit klopt, maar dat is niet zo. Mensen die nu met pensioen gaan, ontvangen gemiddeld twee tot drie keer meer pensioen dan ze samen met de werkgever hebben ingelegd.
Antwoord: Dat is waar. Net als bij veel andere organisaties, is pensioen bij Heineken een arbeidsvoorwaarde. Dat betekent dat in de CAO is geregeld dat jij bij het Heineken Pensioenfonds pensioen opbouwt.
