Er is een vacature beschikbaar in het Verantwoordingsorgaan (VO) van het Heineken Pensioenfonds (HPF) namens de werkgever. Per 1 januari 2022 is er tevens een vacature namens de werknemers. Een belangrijke rol, want het bestuur van het HPF legt verantwoording af aan het VO over het beleid en de wijze waarop dat is uitgevoerd. Het VO beoordeelt het gevoerde beleid en heeft adviesrecht aan het bestuur op een aantal onderwerpen. Het HPF moedigt iedereen aan te solliciteren die zich graag wil verdiepen in de HEINEKEN pensioenregeling en zo een steentje bij wil dragen aan een mooie toekomst voor alle HEINEKEN collega’s. De documentatie is in het Nederlands. Het is dus van belang dat Nederlands kan worden gelezen/begrepen. De spreektaal mag daarbij ook eventueel Engels zijn.
Je kunt hier meer lezen over de functie en wat er van je verwacht wordt.*
Maak je geen zorgen, je hoeft nog niet over verregaande pensioenkennis te beschikken. Je krijgt namelijk de mogelijkheid een opleiding te volgen. Training on the job!
Voor inhoudelijke vragen over de functie en over het Heineken Pensioenfonds, kun je terecht bij Rosalinde Oudendijk (rosalinde.oudendijk@heineken.com). Als je bent geïnteresseerd in de functie dan kun je jouw CV en motivatiebrief mailen naar: rosalinde.oudendijk@heineken.com.
*Voor de uitgebreide profielschets klik hier.
Bekijk de vlog.
Je vindt de premie- en toeslagbrief in MijnPensioen (log in met DigiD). In onderstaande video vertellen we waarom je deze brief zou moeten lezen en we laten zien waar je de brief kunt vinden.
Het is vandaag, 28 januari, Internationale Privacy Dag: dé dag om stil te staan bij je online veiligheid. Als pensioenfonds verwerken we ook persoonlijke gegevens en vinden we het belangrijk om hier goed mee om te gaan.
Bij een verhuizing in Nederland ontvangen we de adreswijziging via de basisregistratie personen (BRP). Het is daarom niet nodig om verhuizingen binnen Nederland aan ons door te geven. Neem wel contact met ons op als je verhuist in of naar het buitenland. Deze informatie ontvangen wij niet.