De regels voor pensioen werkten jarenlang goed, maar dat is aan het veranderen. Het is nu niet duidelijk genoeg hoeveel geld mensen betalen voor hun pensioen. En gaat het goed met de economie? Dan kunnen de pensioenen soms toch niet omhoog. Dat voelt oneerlijk. Ten derde wisselen mensen vaker van baan, stoppen een tijd met werken of starten een eigen bedrijf. De regels voor pensioen passen hier niet goed bij. Daarom moeten ze worden aangepast.
We willen dat iedereen in Nederland een goed pensioen kan krijgen. Ook de generaties na ons. Daarom hebben de vakbonden, de werkgevers en de overheid samen nieuwe regels voor pensioen gemaakt. De komende jaren voeren wij die nieuwe regels met elkaar in.
Je pensioen straks
Veel blijft straks bestaan: de AOW voor iedereen en het pensioen via de werkgever. Je blijft pensioen ontvangen zo lang je leeft. En als je overlijdt voordat je met pensioen gaat, krijgt jouw partner vaak een pensioen. Dit is allemaal mogelijk omdat we het pensioen met elkaar blijven regelen: vakbonden, werkgevers en overheid.
Met de nieuwe regels voor pensioen zie je duidelijker hoeveel geld jij en je werkgever stoppen in je pensioen en hoe snel dit bedrag groeit. Hoeveel pensioen je krijgt als je stopt met werken, staat met de nieuwe regels niet van tevoren vast. Je pensioen beweegt: het gaat omhoog als het goed gaat met de economie. Maar je pensioen kan ook omlaag gaan als het slechter gaat. De regels zorgen er wel voor dat de bewegingen niet te groot worden. Bovendien worden ze kleiner als je ouder wordt. Want hoe dichter je bij je pensioen komt, hoe preciezer je wilt weten op hoeveel geld je kunt rekenen. Elk jaar krijg je bericht over de nieuwe hoogte van je pensioen.
Kortom: met de nieuwe pensioenregels zie je duidelijker wat de opbouw is van je pensioen. Je pensioen kan sneller omhoog als het goed gaat met de economie. En we zorgen ervoor dat de generaties na ons ook een goed pensioen kunnen opbouwen.
De door de Verenigde Staten aangekondigde invoerheffingen zorgden voor dalingen op de aandelenbeurzen. In het nieuws verschenen hier afgelopen week veel berichten over. We kunnen ons voorstellen dat dit vragen oproept.
In 2024 hebben we 12,6% rendement gehaald met het beleggen van het pensioenvermogen. Met dit resultaat staan we in de top drie van de ruim 170 pensioenfondsen in Nederland die door consultants van OverRendement en Bell zijn onderzocht.
Vanaf 1 januari 2026 voeren we naar verwachting de nieuwe pensioenregeling uit. We zijn bezig met de voorbereiding hiervoor, zodat deze overgang zorgvuldig gebeurt. Zo zijn we in 2024 overgestapt naar een nieuw pensioenadministratiesysteem. In dit administratiesysteem kunnen we onze huidige en toekomstige pensioenregeling administreren. Kortom: met dit administratiesysteem zijn we klaar voor de toekomst.