Antwoord: Dat is waar. Net als bij veel andere organisaties, is pensioen bij Heineken een arbeidsvoorwaarde. Dat betekent dat in de CAO is geregeld dat jij bij het Heineken Pensioenfonds pensioen opbouwt.
Jij betaalt 1/3e deel van de pensioenpremie. De werkgever betaalt meer, namelijk 2/3e deel. Als je eigen baas bent of je pensioen zelf regelt, mis je de bijdrage van de werkgever. En dan is er nog een rol voor het pensioenfonds: Wij beleggen dit geld, waardoor het groeit. We zijn elke dag bezig met beleggen en we doen dit voor veel mensen tegelijk. Dat levert goede resultaten op: je krijgt (straks) flink meer pensioen dan je hebt ingelegd.
Goed om te weten: Je hebt verschillende keuzes voor jouw pensioen. Je kiest bijvoorbeeld zelf wanneer je met pensioen wilt. Zo kun je eerder stoppen met werken dan de reguliere pensioendatum. Als je eerder stopt met werken, bouw je korter pensioen op. En dat betekent een lager pensioen.
Bekijk alle keuzes op onze website. Heb je vragen over de pensioenregeling of over jouw pensioen(planning)? Neem contact met ons op via pensioenfonds@heineken.nl of 085 000 72 45. We helpen je graag.
Bekijk hier de hele video:
We blikken terug op drie dagen met mooie gesprekken en informatieve webinars waarin we de in totaal 341 live kijkers hebben meegenomen in de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. We hebben gemerkt dat pensioen niet voor iedereen een onderwerp is dat speelt, maar als we met collega’s in gesprek gaan, komen er toch vragen naar boven.
De nieuwe pensioenregeling is een solidaire premieregeling. Een belangrijk en verplicht element van deze regeling is de solidariteitsreserve. De solidariteitsreserve heeft twee doelen:
Op dinsdag 12, woensdag 13 en donderdag 14 november vindt de jaarlijkse Pensioen3daagse plaats. Wij organiseren tijdens deze drie dagen verschillende (online) activiteiten waar we je meer vertellen over de pensioenregeling die we bij HEINEKEN hebben en de aanstaande wijzigingen van de pensioenregeling en wat dit betekent voor jouw pensioen bij HEINEKEN.