De premies voor de pensioenregelingen kunnen per jaar anders zijn. Het bestuur van het HPF heeft de premies voor het jaar 2022 vastgesteld.
In onderstaand overzicht zijn de premiepercentages per 1 januari 2022 opgenomen:
| Soort regeling | Premie | Betaling Premie |
| Reguliere pensioenregeling | gehandhaafd op het maximale niveau | Werkgever en deelnemer |
| Arbeidsongeschiktheidspensioen | verhoogd van 1,0% (2021) naar 1,3% (2022) | Werkgever |
| Premievrijstelling bij volledige arbeidsongeschiktheid | verhogen van 0,47% (2021) naar 0,69% (2022) | Werkgever |
| Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen | verhoogd van 3,6% (2021) naar 4,6% (2022) | Deelnemer, indien gekozen is voor deelname |
| Aanvullend partnerpensioen | verlaagd van 4,6% (2021) naar 4,1% (2022) | Deelnemer, indien gekozen is voor deelname |
Deelnemers en pensioengerechtigden worden in januari 2022 ook per brief geïnformeerd over de toeslag en de premie. In deze brief is een nadere toelichting opgenomen.
Bij het beleggen houden wij rekening met milieu- en sociale aspecten en goed ondernemingsbestuur. Hoe wij dit doen hebben wij vastgelegd in ons beleid over maatschappelijk verantwoord beleggen (MVB beleid). Hoe dit in 2023 heeft plaatsgevonden, staat in ons Duurzaamheidsverslag 2023. In het eerste deel vertellen wij hoe ons beleid er in 2023 uit zag. In deel 2 doen wij verslag van de implementatie en resultaten van ons MVB beleid in het afgelopen jaar.
De eerste helft van 2024 is voorbij en we blikken graag me je terug op het jaar 2023. De belangrijkste feiten en cijfers hebben we in hoofdlijnen vastgelegd in het Jaaroverzicht 2023. De moeite waard om even te bekijken!
Het is belangrijk dat er ook een uitkering is voor jouw partner en kinderen als je komt te overlijden. Een situatie waar je liever niet over na denkt, maar het is wel erg belangrijk om dan iets geregeld te hebben.