Implementatieplan en Communicatieplan Wtp bijna gereed
6 januari 2025Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden.
De premies voor de pensioenregelingen kunnen per jaar anders zijn. Het bestuur van het HPF heeft de premies voor het jaar 2022 vastgesteld.
In onderstaand overzicht zijn de premiepercentages per 1 januari 2022 opgenomen:
Soort regeling | Premie | Betaling Premie |
Reguliere pensioenregeling | gehandhaafd op het maximale niveau | Werkgever en deelnemer |
Arbeidsongeschiktheidspensioen | verhoogd van 1,0% (2021) naar 1,3% (2022) | Werkgever |
Premievrijstelling bij volledige arbeidsongeschiktheid | verhogen van 0,47% (2021) naar 0,69% (2022) | Werkgever |
Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen | verhoogd van 3,6% (2021) naar 4,6% (2022) | Deelnemer, indien gekozen is voor deelname |
Aanvullend partnerpensioen | verlaagd van 4,6% (2021) naar 4,1% (2022) | Deelnemer, indien gekozen is voor deelname |
Deelnemers en pensioengerechtigden worden in januari 2022 ook per brief geïnformeerd over de toeslag en de premie. In deze brief is een nadere toelichting opgenomen.
Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden.
Het bestuur van het Heineken Pensioenfonds heeft de premies voor het jaar 2025 vastgesteld.
Jouw pensioen wordt per 1 januari 2025 verhoogd met 3,13%. Dit percentage is de maximale toeslag die wij kunnen verlenen.