Op dinsdag 30 mei 2023 heeft een meerderheid van de Eerste Kamer voor de Wet Toekomst pensioenen gestemd. Dit betekent dat er nu definitief een nieuw pensioenstelsel komt en dat de pensioenregeling van HEINEKEN in de komende jaren gaat veranderen.
Pensioenfondsen krijgen vanaf 1 juli 2023 tijd om zich voor te bereiden op het nieuwe stelsel. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen overgestapt zijn.
Hoe nu verder
Als Heineken Pensioenfonds streven we ernaar om op 1 januari 2026 over te stappen naar het nieuwe pensioenstelsel. De werkgever, vakbonden en het Heineken Pensioenfonds zijn al begonnen met de voorbereidingen.
We houden je via onze website op de hoogte van de stappen die we zetten naar het nieuwe pensioenstelsel. Je leest in dit nieuwsbericht waarom er eigenlijk een nieuw pensioenstelsel komt, wat hetzelfde blijft en wat er verandert.
Het pensioenfonds wordt bestuurd door een bestuur. Het bestuur bestaat uit acht bestuursleden, waarvan twee namens de pensioengerechtigden. De vertegenwoordigers van pensioengerechtigden worden gekozen door de pensioengerechtigden. Per 1 november 2025 is er een vacature bestuurslid en sleutelfunctiehouder risicomanagement namens de pensioengerechtigden.
De eerste helft van 2025 is voorbij en we blikken graag met je terug op het jaar 2024. In ons Jaaroverzicht 2024 hebben we de belangrijkste feiten en cijfers op hoofdlijnen vastgelegd.
Per 1 januari 2026 willen we overstappen naar de nieuwe pensioenregeling. We hebben op een rij gezet wat er per 1 januari 2026 gaat gebeuren met de pensioenen bij HEINEKEN.