Het Heineken Pensioenfonds (HPF) is een ondernemingspensioenfonds. Als ondernemingspensioenfonds zoekt het HPF aansluiting bij de duurzaamheidsagenda van HEINEKEN. Daarom concentreren wij ons primair op drie thema’s: 1. klimaat (CO2-reductie), 2. schoon water en verantwoord watergebruik, en 3. mensenrechten (met name arbeidsomstandigheden).
Het HPF vindt het belangrijk dat de CO2-uitstoot van de bedrijven waar we in beleggen beperkt is en daalt. Daarom zijn we vorig jaar begonnen deze uitstoot voor de beleggingscategorie ‘aandelen ontwikkelde markten’ te rapporteren. Deze categorie beslaat 1,6 miljard euro, ofwel zo’n 37% van de totale beleggingsportefeuille. De uitstoot bedroeg in 2019 224 gram per geïnvesteerde euro. In 2020 was dat gedaald naar 110 gram. Dit is een grote verbetering.
Naast CO2-uitstoot zijn recent ook de waterconsumptie en de mensenrechten-score van de aandelen in ontwikkelde landen in kaart gebracht. Daarbij is sprake van een daling van de waterconsumptie per geïnvesteerde euro en is de mensenrechtenscore relatief hoog, hetgeen als een positieve beoordeling wordt gezien. Maar uiteraard zijn er nog altijd verbeteringen nodig en die zullen in de toekomst ook verder worden bekeken.
Belangrijk voor ons is nu, dat we onszelf door onze scores te meten, in staat stellen concrete doelen vast te stellen waaraan ons beleggingsbeleid in de nabije toekomst moet voldoen. Dit thema staat in ieder geval hoog op de agenda van het bestuur van het HPF.
Wil je meer weten over maatschappelijk verantwoord beleggen?
Meer informatie over maatschappelijk verantwoord beleggen en ons MVB-beleid vind je op onze website.
In de volgende blog vertellen we welke middelen we gebruiken voor maatschappelijk verantwoord beleggen.
Het Verantwoordingsorgaan bestaat uit vertegenwoordigers van werknemers, werkgever en gepensioneerden. In het Verantwoordingsorgaan zijn er momenteel vacatures. Wil je hierover meer weten, lees dan onze blog.
Het bestuur heeft besloten de pensioenen per 1 januari 2023 te verhogen met 14,33%. Dit percentage is gelijk aan de de stijging van consumentenprijzen. Dit is de maximale toeslag die wij kunnen verlenen.
Tijdens je dienstverband kun je verschillende soorten verlof opnemen. Denk hierbij o.a. aan vakantie, zwangerschaps- en geboorteverlof, ouderschapsverlof of een sabbatical. Maar hoe zit het dan met jouw pensioenopbouw? Lees hierover meer in deze blog.
