Antwoord: Dat is waar. Net als bij veel andere organisaties, is pensioen bij Heineken een arbeidsvoorwaarde. Dat betekent dat in de CAO is geregeld dat jij bij het Heineken Pensioenfonds pensioen opbouwt.
Jij betaalt 1/3e deel van de pensioenpremie. De werkgever betaalt meer, namelijk 2/3e deel. Als je eigen baas bent of je pensioen zelf regelt, mis je de bijdrage van de werkgever. En dan is er nog een rol voor het pensioenfonds: Wij beleggen dit geld, waardoor het groeit. We zijn elke dag bezig met beleggen en we doen dit voor veel mensen tegelijk. Dat levert goede resultaten op: je krijgt (straks) flink meer pensioen dan je hebt ingelegd.
Goed om te weten: Je hebt verschillende keuzes voor jouw pensioen. Je kiest bijvoorbeeld zelf wanneer je met pensioen wilt. Zo kun je eerder stoppen met werken dan de reguliere pensioendatum. Als je eerder stopt met werken, bouw je korter pensioen op. En dat betekent een lager pensioen.
Bekijk alle keuzes op onze website. Heb je vragen over de pensioenregeling of over jouw pensioen(planning)? Neem contact met ons op via pensioenfonds@heineken.nl of 085 000 72 45. We helpen je graag.
Bekijk hier de hele video:
In 2024 hebben we 12,6% rendement gehaald met het beleggen van het pensioenvermogen. Met dit resultaat staan we in de top drie van de ruim 170 pensioenfondsen in Nederland die door consultants van OverRendement en Bell zijn onderzocht.
Vanaf 1 januari 2026 voeren we naar verwachting de nieuwe pensioenregeling uit. We zijn bezig met de voorbereiding hiervoor, zodat deze overgang zorgvuldig gebeurt. Zo zijn we in 2024 overgestapt naar een nieuw pensioenadministratiesysteem. In dit administratiesysteem kunnen we onze huidige en toekomstige pensioenregeling administreren. Kortom: met dit administratiesysteem zijn we klaar voor de toekomst.
Vanaf 1 januari 2026 verandert jouw pensioenregeling. We leggen de nieuwe pensioenregeling in stukjes aan je uit. Deze keer: de verandering van de manier hoe we pensioen opbouwen.