Het bestuur van het HPF heeft besloten de pensioenen per 1 juli 2022 met 3,42% te verhogen. Dit percentage is gelijk aan de maximale toeslag, zijnde de stijging van consumentenprijzen, die wij kunnen verlenen (op basis van de prijsstijging van oktober 2020 tot oktober 2021). Deze verhoging kunnen wij doorvoeren omdat de overheid tijdelijk de regels voor toeslagverlening heeft versoepeld. Hierdoor kunnen de pensioenen al bij een beleidsdekkingsgraad van 105% worden verhoogd. Deze versoepelde regels zijn doorgevoerd vooruitlopend op het nieuwe pensioenstelsel en opgenomen in het pensioenreglement per 1 juli 2022.
Het bestuur van het HPF heeft besloten dat een maximale toeslag doorgevoerd wordt. Een deel van het vermogen van het HPF wordt hiermee gebruikt om de pensioenen van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden te verhogen. Dat past binnen het toeslagbeleid en de strategie van het HPF voor de toekomstige pensioenen. En er blijft voldoende vermogen over, niet alleen voor de toekomstige pensioenen van alle generaties, maar ook voor een goede overgang naar een nieuwe pensioenstelsel.
Alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden van het HPF worden hier binnenkort over geïnformeerd.
Let op: De verhoging per 1 juli 2022 wordt voor het eerst ontvangen bij de pensioenbetaling van augustus 2022. De verhoging in augustus bevat dus ook de verhoging die geldt voor juli 2022.
Generatie-effecten toeslagverlening lange termijn
De pensioenresultaten op de lange termijn zijn voor de jongere deelnemer iets lager door de extra toeslag. Oudere deelnemers gaan er qua pensioenresultaat relatief maximaal ca. 2,5% erop vooruit.
In dit nieuwsbericht informeren we je over het beleggingsresultaat van Heineken Pensioenfonds over 2022. Uit onderzoek van consultants Bell en OverRendement is gebleken dat ons pensioenfonds in 2022 met beleggen het beste resultaat heeft behaald van alle pensioenfondsen in Nederland.
Martin Bijnagte heeft in december helaas laten weten vanwege persoonlijke redenen het Verantwoordingsorgaan te verlaten. Het Heineken Pensioenfonds dankt hem voor zijn inzet het afgelopen jaar. In het Verantwoordingsorgaan zijn er twee vacature namens de werkgever, een vacature namens de werknemers en een vacature namens de pensioengerechtigden. Lijkt het je leuk om deel te nemen in het Verantwoordingsorgaan, neem dan contact met ons op.
Op onze website hebben we enkele podcasts geplaatst, genaamd de Pensioen Shorties. In deze podcasts wordt kort verteld over pensioen en/of wanneer je iets aan je pensioen moet doen. Over bijvoorbeeld pensioen bij trouwen, kinderen krijgen of arbeidsongeschiktheid. De podcasts zijn al wat ouder, maar zeker nog relevant.
