Je pensioen wordt met 3,13% verhoogd
5 december 2024Jouw pensioen wordt per 1 januari 2025 verhoogd met 3,13%. Dit percentage is de maximale toeslag die wij kunnen verlenen.
Het bestuur van het HPF heeft besloten de pensioenen per 1 juli 2022 met 3,42% te verhogen. Dit percentage is gelijk aan de maximale toeslag, zijnde de stijging van consumentenprijzen, die wij kunnen verlenen (op basis van de prijsstijging van oktober 2020 tot oktober 2021). Deze verhoging kunnen wij doorvoeren omdat de overheid tijdelijk de regels voor toeslagverlening heeft versoepeld. Hierdoor kunnen de pensioenen al bij een beleidsdekkingsgraad van 105% worden verhoogd. Deze versoepelde regels zijn doorgevoerd vooruitlopend op het nieuwe pensioenstelsel en opgenomen in het pensioenreglement per 1 juli 2022.
Het bestuur van het HPF heeft besloten dat een maximale toeslag doorgevoerd wordt. Een deel van het vermogen van het HPF wordt hiermee gebruikt om de pensioenen van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden te verhogen. Dat past binnen het toeslagbeleid en de strategie van het HPF voor de toekomstige pensioenen. En er blijft voldoende vermogen over, niet alleen voor de toekomstige pensioenen van alle generaties, maar ook voor een goede overgang naar een nieuwe pensioenstelsel.
Alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden van het HPF worden hier binnenkort over geïnformeerd.
Let op: De verhoging per 1 juli 2022 wordt voor het eerst ontvangen bij de pensioenbetaling van augustus 2022. De verhoging in augustus bevat dus ook de verhoging die geldt voor juli 2022.
Generatie-effecten toeslagverlening lange termijn
De pensioenresultaten op de lange termijn zijn voor de jongere deelnemer iets lager door de extra toeslag. Oudere deelnemers gaan er qua pensioenresultaat relatief maximaal ca. 2,5% erop vooruit.
Jouw pensioen wordt per 1 januari 2025 verhoogd met 3,13%. Dit percentage is de maximale toeslag die wij kunnen verlenen.
De AOW-leeftijd verandert niet in 2025. Deze blijft – net als in 2024 – 67 jaar. De AOW-leeftijd voor 2030 is begin november bekend gemaakt. Die is vastgesteld op 67 jaar en 3 maanden en is hiermee gelijk aan 2028 en 2029.
We blikken terug op drie dagen met mooie gesprekken en informatieve webinars waarin we de in totaal 341 live kijkers hebben meegenomen in de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. We hebben gemerkt dat pensioen niet voor iedereen een onderwerp is dat speelt, maar als we met collega’s in gesprek gaan, komen er toch vragen naar boven.