Het Heineken Pensioenfonds heeft per 1 juli 2023 een vacature in de Raad van Toezicht.
De Raad van Toezicht (RvT) oefent integraal toezicht uit op het bestuur en staat het bestuur met raad terzijde. Tevens stelt de RvT zich op als gesprekspartner van het bestuur. De leden van de RvT handelen steeds in het belang van de doelstelling van het Heineken Pensioenfonds, zonder specifieke opdracht en onafhankelijk van welk ander belang ook. Het doel van de dialoog is dat deze bijdraagt aan het effectief en slagvaardig functioneren van het Heineken Pensioenfonds en aan een beheerste en integere bedrijfsvoering.
Eisen geschiktheid aan leden van de raad van toezicht
Leden van de RvT zijn betrokken bij het pensioenofnds, maar zij stellen zich tegelijkertijd zodanig onafhankelijk op dat belangentegenstellingen voorkomen worden. Zij hebben het vermogen en de durf om zich kritisch op te stellen richting het bestuur.
Een lid van de RvT dient bij aanvang van de benoeming minimaal te beschikken over kennis op “Geschiktheidsniveau A” ten aanzien van de volgende drie deskundigheidsgebieden.
De RvT dient als collectief te functioneren op “Geschiktheidsniveau B”. Op dit moment is er een vacature voor een lid van de RvT per 1 juli 2023 die ten minste geschiktheidsniveau B heeft ten aanzien van risicobeheer, administratieve organisatie, interne controle en uitbesteding van werkzaamheden.
Voorts beschikt het lid van de RvT bij voorkeur over operationele ervaring met het besturen van een organisatie.
Daarnaast moet de kandidaat voldoende beschikbaar en bereikbaar zijn om zijn/haar taak als lid van de RvT naar behoren te vervullen.
De voltijdequivalent voor deze functie als lid van de RvT bedraagt 0,1.
Zie bijgaand de volledige profielschets
Reageren op deze vacature en/of vragen
Bent u geïnteresseerd in deze functie en heeft u daarvoor ook de tijd beschikbaar? Maak dan uw belangstelling kenbaar door het sturen van een CV en sollicitatiebrief naar de Selectiecommissie via het mailadres chantal.boekkooi@heineken.com. Dit kan tot uiterlijk 24 februari 2023.
Heeft u nog vragen over de procedure of de inhoud van de functie dan kunt u die vragen stellen aan Chantal Boekkooi via chantal.boekkooi@heineken.com. Indien gewenst belt zij u terug.
In 2024 hebben we 12,6% rendement gehaald met het beleggen van het pensioenvermogen. Met dit resultaat staan we in de top drie van de ruim 170 pensioenfondsen in Nederland die door consultants van OverRendement en Bell zijn onderzocht.
Vanaf 1 januari 2026 voeren we naar verwachting de nieuwe pensioenregeling uit. We zijn bezig met de voorbereiding hiervoor, zodat deze overgang zorgvuldig gebeurt. Zo zijn we in 2024 overgestapt naar een nieuw pensioenadministratiesysteem. In dit administratiesysteem kunnen we onze huidige en toekomstige pensioenregeling administreren. Kortom: met dit administratiesysteem zijn we klaar voor de toekomst.
Vanaf 1 januari 2026 verandert jouw pensioenregeling. We leggen de nieuwe pensioenregeling in stukjes aan je uit. Deze keer: de verandering van de manier hoe we pensioen opbouwen.