Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden. De aanpassing van de pensioenregeling is door HEINEKEN, de vakbonden en de ondernemingsraden van HEINEKEN overeengekomen en vastgelegd in het Transitieplan. Zij hebben het volgende verzocht:
Het bestuur heeft het verzoek van sociale partners getoetst aan de wettelijke criteria en hierbij geconcludeerd dat:
Het bestuur heeft daarom besloten de opdracht te aanvaarden en de verzoeken uit te voeren. De uitvoering is vastgelegd in ons Implementatieplan. Hierin hebben wij uitgewerkt op welke wijze voorbereidingen worden getroffen voor de uitvoering van de gewijzigde pensioenregeling. Ook hebben wij de wijze waarop de bestaande pensioenen worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling uiteengezet.
Wanneer ontvang je informatie?
Onderdeel van het Implementatieplan is het Communicatieplan Wtp. Wij hechten er waarde aan om de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden goed te informeren over de wijzigingen in de pensioenregeling en het nieuwe pensioenstelsel. Hierbij gaat het niet (alleen) om wettelijke verplichtingen. Wij willen alle deelnemers meenemen in de veranderingen en uitleggen wat hetzelfde blijft en inzicht geven in de persoonlijke gevolgen van de nieuwe regeling.
Het Communicatieplan Wtp beschrijft op welke wijze wij de verschillende deelnemers op de hoogte zullen stellen van de aanpassing van de pensioenregeling, van de wijze waarop met de opgebouwde pensioenen wordt omgegaan, van de toegepaste compensatie en van de impact die de aanpassing heeft op de pensioenen.
De meest relevante informatie die je de komende tijd over de nieuwe pensioenregeling van ons krijgt, betreft:
| Brochure ‘De nieuwe pensioenregeling, wat betekent het voor jou’ | mei – juni 2025 |
| Deelnemersbijeenkomsten / Webinars over de nieuwe pensioenregeling en de voortgang van de implementatie | mei – oktober 2025 |
| Inzicht in pensioenbedragen vooraf. We tonen jouw verwachte pensioenbedragen in de oude en nieuwe pensioenregeling |
oktober – november 2025 |
| Inzicht in pensioenbedragen. We tonen jouw definitieve pensioenbedragen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling |
mei – juni 2026 |
Vragen
Heb je vragen over (de uitvoering van) de nieuwe pensioenregeling, neem dan contact met ons op. Dit kan per mail of bel ons. We helpen je graag.
Contactgegevens
E-mail: pensioenfonds@heineken.nl
Tel: 071 – 5458065 (Helpdesk)
Bij een verhuizing in Nederland ontvangen we de adreswijziging via de basisregistratie personen (BRP). Het is daarom niet nodig om verhuizingen binnen Nederland aan ons door te geven. Neem wel contact met ons op als je verhuist in of naar het buitenland. Deze informatie ontvangen wij niet.
Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden. De aanpassing van de pensioenregeling is door HEINEKEN, de vakbonden en de ondernemingsraden van HEINEKEN overeengekomen en vastgelegd in het Transitieplan. Zij hebben het volgende verzocht: de aangepaste pensioenregeling uit te voeren vanaf 1 januari 2026; de op 1 januari 2026 opgebouwde pensioenen om te zetten naar de aangepaste pensioenregeling; en de deelnemers die pensioen opbouwen en nadeel ondervinden van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling hiervoor te compenseren op de in het transitieplan beschreven wijze. Het bestuur heeft het verzoek van sociale partners getoetst aan de wettelijke criteria en hierbij geconcludeerd dat: het verzoek in lijn is met wettelijke voorschriften; de effecten van de voorgenomen wijzigingen ten aanzien van het pensioen als geheel niet tot onevenwichtig nadeel zou leiden voor deelnemers, gewezen deelnemers, andere aanspraakgerechtigden of pensioengerechtigden; en de waardeoverdracht uitvoerbaar is binnen de grenzen van een beheerste en integere bedrijfsvoering. Het bestuur heeft daarom besloten de opdracht te aanvaarden en de verzoeken uit te voeren. De uitvoering is vastgelegd in ons Implementatieplan. Hierin hebben wij uitgewerkt op welke wijze voorbereidingen worden getroffen voor de uitvoering van de gewijzigde pensioenregeling. Ook hebben wij de wijze waarop de bestaande pensioenen worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling uiteengezet. Wanneer ontvang je informatie? Onderdeel van het Implementatieplan is het Communicatieplan Wtp. Wij hechten er waarde aan om de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden goed te informeren over de wijzigingen in de pensioenregeling en het nieuwe pensioenstelsel. Hierbij gaat het niet (alleen) om wettelijke verplichtingen. Wij willen alle deelnemers meenemen in de veranderingen en uitleggen wat hetzelfde blijft en inzicht geven in de persoonlijke gevolgen van de nieuwe regeling. Het Communicatieplan Wtp beschrijft op welke wijze wij de verschillende deelnemers op de hoogte zullen stellen van de aanpassing van de pensioenregeling, van de wijze waarop met de opgebouwde pensioenen wordt omgegaan, van de toegepaste compensatie en van de impact die de aanpassing heeft op de pensioenen. De meest relevante informatie die je de komende tijd over de nieuwe pensioenregeling van ons krijgt, betreft: Brochure ‘De nieuwe pensioenregeling, wat betekent het voor jou’ mei – juni 2025 Deelnemersbijeenkomsten / Webinars over de nieuwe pensioenregeling en de voortgang van de implementatie mei – oktober 2025 Inzicht in pensioenbedragen vooraf. We tonen jouw verwachte pensioenbedragen in de oude en nieuwe pensioenregeling oktober – november 2025 Inzicht in pensioenbedragen. We tonen jouw definitieve pensioenbedragen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling mei – juni 2026 Vragen Heb je vragen over (de uitvoering van) de nieuwe pensioenregeling, neem dan contact met ons op. Dit kan per mail of bel ons. We helpen je graag. Contactgegevens E-mail: pensioenfonds@heineken.nl Tel: 071 – 5458065 (Helpdesk)
Het bestuur van het Heineken Pensioenfonds heeft de premies voor het jaar 2025 vastgesteld.