Toelichting Implementatieplan en Communicatieplan Wtp

Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden. De aanpassing van de pensioenregeling is door HEINEKEN, de vakbonden en de ondernemingsraden van HEINEKEN overeengekomen en vastgelegd in het Transitieplan. Zij hebben het volgende verzocht:

• de aangepaste pensioenregeling uit te voeren vanaf 1 januari 2026;
• de op 1 januari 2026 opgebouwde pensioenen om te zetten naar de aangepaste pensioenregeling; en
• de deelnemers die pensioen opbouwen en nadeel ondervinden van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling hiervoor te compenseren op de in het transitieplan beschreven wijze.

Het bestuur heeft het verzoek van sociale partners getoetst aan de wettelijke criteria en hierbij geconcludeerd dat:

• het verzoek in lijn is met wettelijke voorschriften;
• de effecten van de voorgenomen wijzigingen ten aanzien van het pensioen als geheel niet tot onevenwichtig nadeel zou leiden voor deelnemers, gewezen deelnemers, andere aanspraakgerechtigden of pensioengerechtigden; en
• de waardeoverdracht uitvoerbaar is binnen de grenzen van een beheerste en integere bedrijfsvoering.

Het bestuur heeft daarom besloten de opdracht te aanvaarden en de verzoeken uit te voeren. De  uitvoering is vastgelegd in ons Implementatieplan. Hierin hebben wij uitgewerkt op welke wijze voorbereidingen worden getroffen voor de uitvoering van de gewijzigde pensioenregeling. Ook hebben wij de wijze waarop de bestaande pensioenen worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling uiteengezet.

Wanneer ontvang je informatie?

Onderdeel van het Implementatieplan is het Communicatieplan Wtp. Wij hechten er waarde aan om de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden goed te informeren over de wijzigingen in de pensioenregeling en het nieuwe pensioenstelsel. Hierbij gaat het niet (alleen) om wettelijke verplichtingen. Wij willen alle deelnemers meenemen in de veranderingen en uitleggen wat hetzelfde blijft en inzicht geven in de persoonlijke gevolgen van de nieuwe regeling.

Het Communicatieplan Wtp beschrijft op welke wijze wij de verschillende deelnemers op de hoogte zullen stellen van de aanpassing van de pensioenregeling, van de wijze waarop met de opgebouwde pensioenen wordt omgegaan, van de toegepaste compensatie en van de impact die de aanpassing heeft op de pensioenen.

De meest relevante informatie die je de komende tijd over de nieuwe pensioenregeling van ons krijgt, betreft:

Vragen

Heb je vragen over (de uitvoering van) de nieuwe pensioenregeling, neem dan contact met ons op. Dit kan per mail of bel ons. We helpen je graag.

Contactgegevens
E-mail: pensioenfonds@heineken.nl
Tel: 071 – 5458065 (Helpdesk)