De premies voor de pensioenregelingen kunnen per jaar anders zijn. Het bestuur van het HPF heeft de premies voor het jaar 2023 vastgesteld.
In onderstaand overzicht zijn de premiepercentages per 1 januari 2023 opgenomen:
| Soort pensioenregeling | Premie 2023 | Toelichting |
| (Reguliere) pensioenregeling | Ongewijzigd op het maximale niveau | De premie wordt door zowel werkgever als werknemer betaald. Het premiepercentage wijzigt niet. |
| Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen | 3,1% | Dit is een vrijwillige pensioenregeling. De premie wordt door de deelnemers betaald (2022: 4,6%). |
| Aanvullend partnerpensioen | Afhankelijk van leeftijd
15 – 50jr 2,5% |
Dit is een vrijwillige pensioenregeling. De premie wordt door de deelnemers betaald (2022: 4,1%). |
De werkgever betaalt ook een aantal premies zonder dat je hieraan bijdraagt. Deze zijn als volgt vastgesteld:
| Soort pensioenregeling | Premie 2023 | Toelichting |
| Arbeidsongeschiktheidspensioen | 0,9% | De premie is verlaagd (2022: 1,3%). |
| Premievrijstelling bij volledige arbeidsongeschiktheid | 0,36% | De premie is verlaagd (2022: 0,69%). |
Deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden worden in januari 2023 ook per brief geïnformeerd over de toeslag en de premie. In deze brief is een nadere toelichting opgenomen.
De door de Verenigde Staten aangekondigde invoerheffingen zorgden voor dalingen op de aandelenbeurzen. In het nieuws verschenen hier afgelopen week veel berichten over. We kunnen ons voorstellen dat dit vragen oproept.
In 2024 hebben we 12,6% rendement gehaald met het beleggen van het pensioenvermogen. Met dit resultaat staan we in de top drie van de ruim 170 pensioenfondsen in Nederland die door consultants van OverRendement en Bell zijn onderzocht.
Vanaf 1 januari 2026 voeren we naar verwachting de nieuwe pensioenregeling uit. We zijn bezig met de voorbereiding hiervoor, zodat deze overgang zorgvuldig gebeurt. Zo zijn we in 2024 overgestapt naar een nieuw pensioenadministratiesysteem. In dit administratiesysteem kunnen we onze huidige en toekomstige pensioenregeling administreren. Kortom: met dit administratiesysteem zijn we klaar voor de toekomst.