Implementatieplan en Communicatieplan Wtp bijna gereed
6 januari 2025Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden.
De premies voor de pensioenregelingen kunnen per jaar anders zijn. Het bestuur van het HPF heeft de premies voor het jaar 2023 vastgesteld.
In onderstaand overzicht zijn de premiepercentages per 1 januari 2023 opgenomen:
Soort pensioenregeling | Premie 2023 | Toelichting |
(Reguliere) pensioenregeling | Ongewijzigd op het maximale niveau | De premie wordt door zowel werkgever als werknemer betaald. Het premiepercentage wijzigt niet. |
Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen | 3,1% | Dit is een vrijwillige pensioenregeling. De premie wordt door de deelnemers betaald (2022: 4,6%). |
Aanvullend partnerpensioen | Afhankelijk van leeftijd
15 – 50jr 2,5% |
Dit is een vrijwillige pensioenregeling. De premie wordt door de deelnemers betaald (2022: 4,1%). |
De werkgever betaalt ook een aantal premies zonder dat je hieraan bijdraagt. Deze zijn als volgt vastgesteld:
Soort pensioenregeling | Premie 2023 | Toelichting |
Arbeidsongeschiktheidspensioen | 0,9% | De premie is verlaagd (2022: 1,3%). |
Premievrijstelling bij volledige arbeidsongeschiktheid | 0,36% | De premie is verlaagd (2022: 0,69%). |
Deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden worden in januari 2023 ook per brief geïnformeerd over de toeslag en de premie. In deze brief is een nadere toelichting opgenomen.
Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden.
Het bestuur van het Heineken Pensioenfonds heeft de premies voor het jaar 2025 vastgesteld.
Jouw pensioen wordt per 1 januari 2025 verhoogd met 3,13%. Dit percentage is de maximale toeslag die wij kunnen verlenen.