De nieuwe pensioenregeling is een solidaire premieregeling. Een belangrijk en verplicht element van deze regeling is de solidariteitsreserve. De solidariteitsreserve heeft twee doelen:
De sociale partners hebben afgesproken dat de solidariteitsereserve bij de start van de nieuwe pensioenregeling 7,5% moet zijn. Dit lijkt voldoende hoog te zijn om te voorkomen dat de pensioenen in een jaar omlaag gaan. Ieder jaar kan 20% van de reserve worden gebruikt om de pensioenuitkeringen aan te vullen tot het niveau van de pensioenuitkering van het vorige jaar. Zo kunnen we meerdere slechte jaren opvangen. De kans dat de pensioenen van gepensioneerden in een jaar omlaag gaan, wordt daardoor kleiner.
Alle informatie over de nieuwe pensioenregeling en (de samenvatting van het) transitieplan vind je hier
De door de Verenigde Staten aangekondigde invoerheffingen zorgden voor dalingen op de aandelenbeurzen. In het nieuws verschenen hier afgelopen week veel berichten over. We kunnen ons voorstellen dat dit vragen oproept.
In 2024 hebben we 12,6% rendement gehaald met het beleggen van het pensioenvermogen. Met dit resultaat staan we in de top drie van de ruim 170 pensioenfondsen in Nederland die door consultants van OverRendement en Bell zijn onderzocht.
Vanaf 1 januari 2026 voeren we naar verwachting de nieuwe pensioenregeling uit. We zijn bezig met de voorbereiding hiervoor, zodat deze overgang zorgvuldig gebeurt. Zo zijn we in 2024 overgestapt naar een nieuw pensioenadministratiesysteem. In dit administratiesysteem kunnen we onze huidige en toekomstige pensioenregeling administreren. Kortom: met dit administratiesysteem zijn we klaar voor de toekomst.