In gesprek met: Nicolaas Groot, bestuurslid Heineken Pensioenfonds

Ieder kwartaal gaan we in gesprek over pensioen. Inspirerende gesprekken waarvan we hopen dat die je motiveren eens naar jouw pensioen te kijken. Dit keer gaan we in gesprek met Nicolaas Groot. Hij is ongeveer twee jaar met pensioen en bestuurslid van het Heineken Pensioenfonds. Toen Nicolaas nog bij HEINEKEN werkte, was hij Process Control Operator bij Verpakken in Zoeterwoude. Wat betekent ‘pensioen’ voor jou? Als je werkt, is pensioen vooral ‘iets voor later’ en maakt het deel uit van je financiële planning. Goed om te weten is dat hoe dichterbij je pensioen komt, hoe concreter het wordt en hoe duidelijker de marges waarbinnen je jouw persoonlijke keuzes maakt.Voor iedereen is het belangrijk om te weten hoe je inkomen nu en je pensioen voor straks geregeld zijn. Dan weet je wat je nu en later kunt verwachten. Ook als een onvoorziene gebeurtenis plaatsvindt. Bijvoorbeeld wanneer je door arbeidsongeschiktheid helemaal niet meer of voor een deel niet meer kunt werken. Wat is er voor je nabestaanden wanneer je zou komen te overlijden. Vraag altijd naar het pensioen als je van baan verandert en check je pensioen als je een huis gaat kopen. Maak afspraken over de verdeling van het pensioen als je gaat scheiden, want wat je hier beslist, kan grote invloed hebben op de hoogte van je inkomen later. Mijn boodschap is: Een verandering in je leven heeft invloed op je pensioen. Op deze pagina vind je de informatie die je nodig hebt. Wat wil je kwijt over het pensioen bij HEINEKEN? Het pensioen bij Heineken is gebaseerd op solidariteit. Solidariteit betekent in de kern: borg staan voor elkaar. Je helpt de ander zijn risico’s te dragen, omdat hij helpt jouw risico’s te dragen. Ik vind het belangrijk je daar in deze tijd aan te herinneren. Er wordt momenteel over pensioenen te veel in termen van oud tegen jong en jong tegen oud gesproken. De belangen verschillen, maar we moeten niet vergeten hoeveel we elkaar ook echt helpen. Dit solidaire systeem houdt alleen stand zolang we erop kunnen en willen vertrouwen dat de eigen bijdrage aan de risico’s van de ander in verhouding staat tot de bijdrage van anderen aan jouw risico’s. Wat geeft je vertrouwen in pensioen? Ik heb in totaal een aardig bedrag aan pensioenpremie betaald – en de werkgever HEINEKEN zelfs het dubbele daarvan – maar het heeft me echt een goed pensioen bezorgd. Tip: op je loonstrook zie je hoeveel pensioenpremie jij maandelijks betaalt. Op de Reward Statement in de Benefits Bar zie je ook hoeveel de werkgever voor jouw pensioen betaalt. Hoe betrekken we meer mensen bij hun pensioen? Pensioen lijkt op het eerste gezicht vooral een aantrekkelijk onderwerp voor mensen met een achtergrond in personeelszaken of met verstand van beleggingen en andere financiële zaken. Maar ik zou het mooi vinden wanneer meer mensen bij Heineken zich voor de besluitvorming rond pensioenen zouden interesseren. Begin 2026 willen we bij Heineken over naar een nieuwe pensioenregeling. En het is goed als een zo divers mogelijke club meekijkt: jong, oud, man, vrouw en uit alle verschillende afdelingen van ons bedrijf: commercie, productie en waar niet vandaan. Zo blijft ons solidaire pensioen geworteld in ons bedrijf. Heb je interesse? Meld je aan bij de vakbond en volg de gebeurtenissen op gebied van het pensioen bij Heineken. Of meld je via de mail bij ons pensioenfonds. Dan nemen zij contact met je op over een rol in een deelnemerspanel.

Komende jaren gaat het pensioenstelsel in Nederland veranderen om pensioen beter te laten aansluiten aan de huidige behoeften. Ook wij vernieuwen om jullie nog beter van dienst te zijn.

Het Heineken Pensioenfonds heeft drie verschillende organen. Wij kunnen ons voorstellen dat je je afvraagt wat de taken van deze organen zijn en hoe jouw belangen door deze organen worden vertegenwoordigd. In deze blog geven wij jou daar meer informatie over.