Geen waardeoverdracht meer mogelijk

17 juni 2020 | Nieuws

Het is vanaf juni niet meer mogelijk om, bij een overstap naar een ander pensioenfonds of pensioenverzekeraar, uw opgebouwde pensioen bij het HPF over te dragen van of naar die pensioenuitvoerder. .Een voorwaarde voor waardeoverdracht is dat de financiële situatie van zowel het HPF als de andere pensioenuitvoerder voldoende is.

Dit kan alleen als de beleidsdekkingsgraad van beide uitvoerders 100% of hoger is. In mei daalde de beleidsdekkingsgraad van het HPF tot 99,4%. U kunt momenteel wel een waardeoverdracht naar een andere pensioenuitvoerder aanvragen, maar wij kunnen deze pas in behandeling nemen als de beleidsdekkingsgraad van zowel het HPF als de andere pensioenuitvoerder weer 100% of hoger is.

Als je pensioen overigens lager dan € 497,27 per jaar is (bedrag 2020), dan mag een pensioenuitvoerder jouw pensioen automatisch overdragen. Ook bij de huidige stand van de beleidsdekkingsgraad. Het HPF zal deze waardeoverdrachten gewoon laten plaatsvinden.

Lees meer over de dekkingsgraden van het HPF

 

Gerelateerde berichten

Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel: Eerste Kamer stemt voor nieuwe pensioenwet

1 juni 2023

Op dinsdag 30 mei 2023 heeft een meerderheid van de Eerste Kamer voor de Wet Toekomst pensioenen gestemd. Dit betekent dat er nu definitief een nieuw pensioenstelsel komt en dat de pensioenregeling van HEINEKEN in de komende jaren gaat veranderen.

Heineken Pensioenfonds hoort bij top pensioenfondsen met hoogste rendement

22 mei 2023

In dit nieuwsbericht informeren we je over het beleggingsresultaat van Heineken Pensioenfonds over 2022. Uit onderzoek van consultants Bell en OverRendement is gebleken dat ons pensioenfonds in 2022 met beleggen het beste resultaat heeft behaald van alle pensioenfondsen in Nederland.

Vacatures en wijzigingen Verantwoordingsorgaan

31 maart 2023

Martin Bijnagte heeft in december helaas laten weten vanwege persoonlijke redenen het Verantwoordingsorgaan te verlaten. Het Heineken Pensioenfonds dankt hem voor zijn inzet het afgelopen jaar. In het Verantwoordingsorgaan zijn er twee vacature namens de werkgever, een vacature namens de werknemers en een vacature namens de pensioengerechtigden. Lijkt het je leuk om deel te nemen in het Verantwoordingsorgaan, neem dan contact met ons op.