In 2023 hebben we het pensioenreglement gewijzigd, omdat de beoogde inwerkingtredingsdatum van de wetgeving die het opnemen van een bedrag ineens mogelijk zou maken 1 januari 2024 is geworden (in plaats van1 juli 2023). Het is daarom in 2023 nog niet mogelijk om gebruik te maken van het opnemen van een bedrag ineens. Deze mogelijkheid hebben we daarom uit het pensioenreglement gehaald.
In het pensioenreglement was het opnemen van het bedrag ineens onderdeel van de flexibiliseringsmogelijkheden die vermeld zijn in artikel 13 van het pensioenreglement met de vermelding dat dit gedeelte van toepassing wordt bij de inwerkingtreding van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen; beoogd op 1 juli 2023. Dit onderdeel zal weer worden opgenomen wanneer deze mogelijkheid geboden kan worden. Vooralsnog is dit 1 januari 2024.
De door de Verenigde Staten aangekondigde invoerheffingen zorgden voor dalingen op de aandelenbeurzen. In het nieuws verschenen hier afgelopen week veel berichten over. We kunnen ons voorstellen dat dit vragen oproept.
In 2024 hebben we 12,6% rendement gehaald met het beleggen van het pensioenvermogen. Met dit resultaat staan we in de top drie van de ruim 170 pensioenfondsen in Nederland die door consultants van OverRendement en Bell zijn onderzocht.
Vanaf 1 januari 2026 voeren we naar verwachting de nieuwe pensioenregeling uit. We zijn bezig met de voorbereiding hiervoor, zodat deze overgang zorgvuldig gebeurt. Zo zijn we in 2024 overgestapt naar een nieuw pensioenadministratiesysteem. In dit administratiesysteem kunnen we onze huidige en toekomstige pensioenregeling administreren. Kortom: met dit administratiesysteem zijn we klaar voor de toekomst.