Als je bij een nieuwe werkgever gaat werken en daar ook pensioen opbouwt, kun je het pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder. We noemen dat waardeoverdracht. Door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kan dit straks wellicht langer gaan duren dan wenselijk.
Pensioenfondsen moeten uiterlijk per 1 januari 2028 over naar een nieuw pensioenstelsel, maar niet alle pensioenfondsen stappen op hetzelfde moment over. Tussen pensioenfondsen in verschillende pensioenstelsels is geen waardeoverdracht mogelijk. De eerste pensioenfondsen gaan in 2025 over en de laatste dus in 2028. Hierdoor kan de wachttijd voor een waardeoverdracht oplopen tot 3 jaar. Het Heineken Pensioenfonds verwacht per 1 januari 2026 over te gaan. Mocht je nog een waardeoverdracht willen aanvragen, doe dat dan zo snel mogelijk.
De nieuwe pensioenregeling is een solidaire premieregeling. Een belangrijk en verplicht element van deze regeling is de solidariteitsreserve. De solidariteitsreserve heeft twee doelen:
Op dinsdag 12, woensdag 13 en donderdag 14 november vindt de jaarlijkse Pensioen3daagse plaats. Wij organiseren tijdens deze drie dagen verschillende (online) activiteiten waar we je meer vertellen over de pensioenregeling die we bij HEINEKEN hebben en de aanstaande wijzigingen van de pensioenregeling en wat dit betekent voor jouw pensioen bij HEINEKEN.
Jouw mening telt! Op maandag 14 oktober heb je van Stichting Heineken Pensioenfonds op het e-mailadres pensioenfonds@heineken.nl per mail een uitnodiging ontvangen om mee te doen aan het onderzoek naar jouw kennis over de Wet Toekomst pensioenen, onze informatievoorziening over de nieuwe pensioenregeling en de communicatiemiddelen die we gebruiken. Jouw antwoorden helpen ons bij verbetering van onze communicatie en informatievoorziening.