Premie 2025

23 december 2024 | Nieuws

Het bestuur van het Heineken Pensioenfonds heeft de premies voor het jaar 2025 vastgesteld.
In onderstaande tabel zijn de premiepercentages per 1 januari 2025 opgenomen:

Soort pensioenregeling Premie 2025 Toelichting
(Reguliere) pensioenregeling Ongewijzigd De premie wordt door de werkgever (2/3) en door jou (1/3) betaald.
Aanvullend partnerpensioen Afhankelijk van leeftijd: Dit is een vrijwillige pensioenregeling. Je betaalt zelf de premie.
15-50 jaar: 1,8%
50-55 jaar: 2,3%
55-60 jaar: 2,7%
60-65 jaar: 2,8%
65-67 jaar: 3%
67+ jaar: 3,3%

De werkgever betaalt voor de voortzetting van de pensioenopbouw bij volledige arbeidsongeschiktheid. Je draagt hier zelf niets aan bij.

Gerelateerde berichten

Ga je verhuizen? Dit hoef je alleen door te geven als je een adres krijgt in het buitenland

14 januari 2025

Bij een verhuizing in Nederland ontvangen we de adreswijziging via de basisregistratie personen (BRP). Het is daarom niet nodig om verhuizingen binnen Nederland aan ons door te geven. Neem wel contact met ons op als je verhuist in of naar het buitenland. Deze informatie ontvangen wij niet. 

Toelichting Implementatieplan en Communicatieplan Wtp

6 januari 2025

Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden. De aanpassing van de pensioenregeling is door HEINEKEN, de vakbonden en de ondernemingsraden van HEINEKEN overeengekomen en vastgelegd in het Transitieplan.

Premie 2025

23 december 2024

Het bestuur van het Heineken Pensioenfonds heeft de premies voor het jaar 2025 vastgesteld. In onderstaande tabel zijn de premiepercentages per 1 januari 2025 opgenomen: Soort pensioenregeling Premie 2025 Toelichting (Reguliere) pensioenregeling Ongewijzigd De premie wordt door de werkgever (2/3) en door jou (1/3) betaald. Aanvullend partnerpensioen Afhankelijk van leeftijd: Dit is een vrijwillige pensioenregeling. Je betaalt zelf de premie. 15-50 jaar: 1,8% 50-55 jaar: 2,3% 55-60 jaar: 2,7% 60-65 jaar: 2,8% 65-67 jaar: 3% 67+ jaar: 3,3% De werkgever betaalt voor de voortzetting van de pensioenopbouw bij volledige arbeidsongeschiktheid. Je draagt hier zelf niets aan bij.