Je pensioen wordt met 3,13% verhoogd

Jouw pensioen wordt per 1 januari 2025 verhoogd met 3,13%. Dit percentage is de maximale toeslag die wij kunnen verlenen. We hebben de ambitie ieder jaar je pensioenaanspraken te verhogen met de consumentenprijzen. De beleidsdekkingsgraad van 30 september 2024 is bepalend voor het besluit om de pensioenen te kunnen verhogen. De beleidsdekkingsgraad was op 30 september 2024 138,6%. Dat is voldoende om het pensioen per 1 januari 2025 volledig te verhogen. Er is geen ruimte voor het inhalen van gemiste toeslagen. Voor het besluit om de pensioenen te verhogen houden we rekening met de stijging van de consumentenprijzen over de periode november 2023 tot en met oktober 2024. De stijging van de consumentenprijzen over deze periode was 3,54%. We moeten dit jaar ook nog rekening houden met de daling van de prijzen in de periode november 2022 en oktober 2023.  De prijzen daalden toen met 0,41%. Door deze daling van de consumentenprijzen hebben we de pensioenen per 1 januari 2024 niet kunnen verhogen, maar we hebben de pensioenen ook niet verlaagd. De daling van de consumentenprijzen moet nog worden verwerkt. Daarom komen we uit op een verhoging van 3,13 % van de pensioenen per 1 januari 2025: 3,54% – 0,41% = 3,13%. Het bestuur van het Heineken Pensioenfonds is van mening dat een volledige toeslag passend en evenwichtig is. Een deel van het vermogen in het Heineken Pensioenfonds wordt nu gebruikt om de pensioenen van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden te verhogen. Dat past binnen ons toeslagbeleid en onze strategie. Er blijft ook nog voldoende vermogen over voor de toekomstige pensioenen en voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Lees meer over de toeslagverlening op jouw pensioen op deze pagina.

De AOW-leeftijd verandert niet in 2025. Deze blijft – net als in 2024 – 67 jaar. De AOW-leeftijd voor 2030 is begin november bekend gemaakt. Die is vastgesteld op 67 jaar en 3 maanden en is hiermee gelijk aan 2028 en 2029.

We blikken terug op drie dagen met mooie gesprekken en informatieve webinars waarin we de in totaal 341 live kijkers hebben meegenomen in de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. We hebben gemerkt dat pensioen niet voor iedereen een onderwerp is dat speelt, maar als we met collega’s in gesprek gaan, komen er toch vragen naar boven.