De nieuwe pensioenregeling is gestart op 1 januari 2026!
Blog
De nieuwe pensioenregeling is op 1 januari 2026 gestart! Een belangrijke mijlpaal voor het Heineken Pensioenfonds en voor al onze deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden. Het bestuur heeft de overstap zorgvuldig en succesvol voorbereid en uitgevoerd. De Nederlandsche Bank (DNB) gaf eerder al groen licht voor de overstap. Met de nieuwe pensioenregeling zijn we klaar voor de toekomst!
De verdeling van de buffer van het fonds
De dekkingsgraad van 31 december 2025 bepaalt hoeveel vermogen wij kunnen verdelen bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. De eerste maanden van 2026 zijn we bezig om alle pensioenen om te zetten van de oude naar de nieuwe pensioenregeling. Dit geldt zowel voor iedereen die al pensioen krijgt en voor wie in de toekomst pensioen gaat krijgen. Het kan daarom langer duren voor wijzigingen worden verwerkt.
De verdeling van het vermogen naar persoonlijke pensioenvermogens verloopt volgens een aantal vooraf vastgelegde regels. Je hebt deze al kunnen lezen in het Transitieplan van sociale partners.
Benodigd % van de dekkingsgraad | Verdeelregels |
100% | Toekenning persoonlijk vermogen voor pensioen, minimaal gelijk aan het pensioen in de oude pensioenregeling |
+ 2% | Wettelijk verplichte reserve |
+ 6% | Financiering compensatie voor afschaffen doorsneesystematiek |
+ 7,5% | Solidariteitsreserve |
+ 8% | Eenmalige verdeling naar rato van de persoonlijke kapitalen |
Rest | Overgebleven vermogen wordt volgens bepaalde regels verdeeld over alle deelnemers |
Wat betekent de overstap voor jou
Eind november 2025 ontving je een persoonlijke brief met een eerste indruk van je pensioen in de nieuwe pensioenregeling.
Ontvang je pensioen? Lees dan dit bericht over de pensioenuitkeringen in de eerste helft van 2026.
Als je pensioen opbouwt, dan zie je hoe jouw persoonlijke pensioenvermogen groeit met de premie die jij en HEINEKEN iedere maand opzij zetten voor jouw pensioen, de risicopremies die wij betalen voor uw pensioen en de kosten voor uitvoering van de pensioenregeling en het rendement. Op Mijn Pensioen kun je de ontwikkeling van je pensioen volgen.
Heb je in het verleden bij ons pensioen opgebouwd? Dan betaal je nu geen premie meer. Je persoonlijke pensioenvermogen wordt nog wel door ons belegd en beweegt mee met de resultaten van de beleggingen. Op Mijn Pensioen kun je de ontwikkeling van je pensioen volgen.
Pensioenen bewegen vanaf nu mee met de resultaten van de beleggingen
Vanaf nu beweegt je persoonlijke pensioenvermogen mee met de resultaten van de beleggingen. Het Heineken Pensioenfonds belegt je persoonlijke pensioenvermogen. Wij hopen dat beleggen rendement oplevert. Is er in een bepaalde maand positief rendement dan wordt dit rendement toegevoegd aan jouw pensioenkapitaal. Het rendement kan echter ook een keer negatief zijn. Dan is er dus sprake van een verlaging van jouw pensioenkapitaal.
Ben je met pensioen?
Dan wordt de hoogte van de pensioenuitkering één keer per jaar aangepast. Het bestuur stelt de hoogte van het pensioen vast op basis van de gemiddelde resultaten van de beleggingen over een heel jaar. Daarnaast spreiden wij beleggingsopbrengsten over drie jaar, daardoor blijven de pensioenuitkeringen zo stabiel mogelijk. Om grote schommelingen te voorkomen is er een reserve. Met deze reserve proberen wij ook dalingen van het pensioen te voorkomen.
Verandering partner- en wezenpensioen
Zolang je bij HEINEKEN werkt en bij ons pensioen opbouwt, is er voor je partner een partnerpensioen. Dat bedraagt 35% van je salaris. Ook voor je kinderen tot 25 jaar is er een maandelijkse uitkering als je overlijdt. Zolang je bij ons pensioen opbouwt, krijgt jouw kind een wezenpensioen tot hij/zij 25 jaar is. De hoogte van dit wezenpensioen is 20% van het salaris.
Als je overlijdt terwijl je met pensioen bent, bedraagt de hoogte van het partnerpensioen maximaal 70% van het ouderdomspensioen, tenzij bij pensionering is gekozen om partnerpensioen uit te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Wezenpensioen wordt uitgekeerd aan kinderen jonger dan 25 jaar.
In verleden opgebouwd partner- en wezenpensioen blijft behouden
Opgebouwd partner- en wezenpensioen blijft behouden en gaat mee naar de nieuwe pensioenregeling. Dat betekent dat de hoogte van het partnerpensioen of wezenpensioen meebeweegt met de resultaten van de beleggingen. Als je uit dienst gaat, hebben je partner/kinderen geen recht meer op nabestaandenpensioen – behalve op het deel dat in de oude pensioenregeling is opgebouwd.
Partner- en wezenpensioen als je uit dienst gaat
Als je uit dienst gaat, dan stopt standaard na maximaal drie maanden de verzekering voor het partnerpensioen van de nieuwe regeling. Tenzij je voor een langere periode een Werkloosheidsuitkering of een Ziektewetuitkering hebt.
Als je uit dienst gaat, is het mogelijk om het partnerpensioen daarna te blijven verzekeren. Je betaalt de premie hiervoor wel zelf, vanuit je pensioenkapitaal.
Meer informatie over partner- en wezenpensioen en de nieuwe pensioenregeling
Bekijk ook het webinar voor meer uitleg over nabestaandenpensioen in de nieuwe pensioenregeling of lees het artikel over partner- en wezenpensioen in de reeks ‘De nieuwe pensioenregeling uitgelegd’.
Welke informatie kun je van ons verwachten
In april/mei van 2026 sturen we iedereen een brief met de bevestiging van het pensioen in de nieuwe pensioenregeling.
Via onze website en nieuwsbrief blijf je op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom je pensioen. En neem contact met ons op als je vragen hebt via pensioenfonds@heineken.nl of bel tijdens kantooruren naar 020 523 93 93.