Spring naar inhoud

Partnerpensioen

Wie is jouw eventuele partner

Ben je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschap of woon je ongehuwd samen en heb je een gezamenlijke huishouding, dan ben jij partner in de zin van het pensioenreglement. Voor de voorwaarden zie bijlage A in het pensioenreglement.

Wat is er geregeld voor jouw partner?

Als je deelnemer in de pensioenregeling wordt, dan wordt er automatisch een partnerpensioen geregeld. Zo is er partnerpensioen voor jouw eventuele partner als jij overlijdt. Dit pensioen noemen we het partnerpensioen. Jouw partner ontvangt het partnerpensioen zolang hij of zij leeft.

Partnerpensioen als je in dienst bent bij HEINEKEN

Zolang je bij HEINEKEN werkt, heeft jouw partner recht op partnerpensioen als jij komt te overlijden. De hoogte van het partnerpensioen is bij aanvang op jaarbasis is 35% van jouw laatste pensioengevend salaris op jaarbasis in de maand voor jouw overlijden. Nadat het partnerpensioen is ingegaan wordt het variabel. Dit betekent dat de hoogte van het partnerpensioen afhankelijk wordt van de financiële resultaten in een bepaald jaar. Zie hiervoor de jaarlijkse aanpassing van het pensioen.

Partnerpensioen nadat jij uit dienst gaat bij HEINEKEN

Als je werkloos wordt, loopt de dekking voor het partnerpensioen in ieder geval nog drie maanden door, tenzij jij eerder een nieuw dienstverband hebt. Heb jij een werkloosheidsuitkering of een ziektewetuitkering dan loopt de dekking voor het partnerpensioen door zolang jij recht hebt op één van deze uitkeringen.

Let op! De dekking van het partnerpensioen komt 3 maanden of na einde van je werkloosheidsuitkering/ziektewetuitkering te vervallen.

Na deze periode is er geen partnerpensioen meer voor jouw partner, tenzij jij ervoor kiest om dit partnerpensioen vrijwillig door te laten lopen. De premie hiervoor wordt via jouw eigen persoonlijke pensioenvermogen betaald. Dit betekent dat er minder pensioenvermogen beschikbaar is voor jouw eigen pensioen. Ga je bij een nieuwe werkgever in dienst, kijk dan goed na wat er via jouw nieuwe werkgever is geregeld voor jouw partnerpensioen.

Partnerpensioen tijdens ziekte en arbeidsongeschiktheid

Als je overlijdt terwijl je ziek of je meer dan 35% arbeidsongeschikt bent,  dan blijft de dekking voor het partnerpensioen (gedeeltelijk) doorlopen. De hoogte van dit pensioen is afhankelijk van het laatste pensioengevend salaris voordat jij ziek werd en de mate van jouw arbeidsongeschiktheid.

Partnerpensioen nadat jouw pensioen is ingegaan

Als je met pensioen gaat kun je, samen met jouw eventuele partner, ervoor kiezen hoeveel partnerpensioen jouw partner krijgt na jouw overlijden. Heb jij op de pensioendatum een partner? Dan is er standaard een partnerpensioen van 70% van jouw pensioen. Je kunt ervoor kiezen dat jouw partner minder of geen partnerpensioen krijgt. Je partner moet dan instemmen voor de keuze die je maakt voor het partnerpensioen.

Let op! Jouw partnerpensioen ná het ingaan van jouw pensioen kan een stuk lager zijn dan de dekking voor het partnerpensioen vóór het ingaan van jouw pensioen.

Dit komt omdat het partnerpensioen ná de pensioendatum afhankelijk is van jouw pensioenvermogen en de periode dat je bij HEINEKEN in dienst was en er premie is ingelegd in jouw pensioen. Kijk dit goed na op MijnPensioen.

Aanvullend partnerpensioen (vrijwillig) bij overlijden voor of na de pensioendatum

Overlijd je tijdens jouw dienstverband bij HEINEKEN of na pensionering en krijgt jouw partner nog geen AOW? Dan ontvangt jouw partner naast het partnerpensioen ook een tijdelijk partnerpensioen. 

Het tijdelijk partnerpensioen is een tijdelijke verhoging van het partnerpensioen. Jouw partner ontvangt het aanvullend partnerpensioen tot de dag waarop jouw partner de AOW-leeftijd bereikt. 

Het bedrag van het aanvullend partnerpensioen is bij aanvang gelijk aan de jaarlijkse ANW-uitkering en bedraagt per 1 januari 2026 € 21.298,80 bruto per jaar.

Nieuwsbrief

Wil je op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen op het gebied van jouw pensioen en gerelateerde onderwerpen?

Aanmelden

Handige links

Meer informatie

Over ons

Contact

© 2026 HEINEKEN Pensioenfonds

Cookies & privacybeleid
Disclaimer