WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering via Heineken
WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering via Heineken
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35%-80%) krijg je maar een gedeeltelijke WIA-arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Heb je via Heineken een WGA-hiaatverzekering afgesloten dan kun je deze inkomensterugval voor een groot deel voorkomen. Deze verzekering zorgt, bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, voor een aanvulling op jouw wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering tot het salarisniveau van € 66.956,- bruto per jaar (niveau 2023).
Is jouw inkomen hoger dan €71.628,- bruto per jaar (niveau 2024) dan heb je wellicht via Heineken een WIA-excedentverzekering afgesloten. Deze verzekering voorkomt voor een groot deel dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35%-80%) over jouw inkomen boven de € 71.628,- bruto per jaar (niveau 2024) in inkomen terugvalt. De WIA-excedentverzekering keert een bedrag uit tot 70% maal het arbeidsongeschiktheidspercentage over het deel van jouw inkomen boven het maximum jaarloon van €71.628,- bruto (2024).
Nieuwe werknemers worden automatisch verzekerd per de datum van indiensttreding, tenzij zij zich via een afstandsverklaring daarvoor hebben afgemeld. Uiteraard gebeurt dat voor de WIA-excedentverzekering alleen als de nieuwe werknemer meer dan het maximum jaarloon van €71.628,- (2024) verdient. Eenmaal afgemelde werknemers kunnen per de eerstvolgende hoofdpremievervaldatum (1 januari van ieder jaar) onder bepaalde voorwaarden gaan deelnemen aan de verzekering door het invullen van een aanmeldingsformulier.
Zowel de WGA-hiaatverzekering als de WIA-excedentverzekering worden niet uitgevoerd door het Heineken Pensioenfonds maar door Avéro Achmea. Om je voor deze verzekering(en) aan- of af te melden, dien je contact op te nemen met de afdeling HR Services.
Nieuwsbrief
Wil je op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen op het gebied van jouw pensioen en gerelateerde onderwerpen?
Aanmelden